株式会社メディアネットワーク（本社：東京都中央区、代表取締役社長：月岡 祐二、以下「当社」）は、この度、一般財団法人日本次世代企業普及機構（ホワイト財団）が運営する「ホワイト企業認定 ブロンズランク」において、認定企業に選定されましたのでお知らせいたします。

認定期間：2026年4月1日～2027年3月31日
企業区分：小規模（従業員数99名以下）
認定ランク：ブロンズ

「ホワイト企業認定」の概要

ホワイト企業認定は、企業のホワイト化を総合的に評価する国内唯一の認定制度です。ホワイト企業認定におけるホワイト企業とは、いわゆる世間で言われている「ブラック企業ではない企業」ではなく「家族や社会に応援される、次世代に残していきたい企業」を指します。
昨今、介護や育児といった家庭の事情、あるいは予期せぬ気候変動など、個人の努力だけでは解決できない壁によってキャリアを断念せざるを得ないケースが増えています。当社では、そうした障壁を取り除き、誰もが安心して長く活躍できる心理的安全性の高い組織を目指しています。
ホワイト企業認定において評価をいただいた当社の具体的な支援制度や取り組みをご紹介いたします。

ライフステージに合わせた柔軟なサポート

介護・出産・育児などの理由でキャリアを諦める人をなくすため、短時間勤務制度に加え、家族のサポート時に利用できる「家庭事情テレワーク」を整備しています。また、扶養家族（配偶者・子）のいる社員を対象にした家族手当や、保育園に通う未就学児のいる社員を対象とした「保育手当」の支給など、子育て世代への経済的支援も強化しています。

気候変動に対応した労働環境の整備

近年の猛暑や気候変動に合わせ、猛暑日に全社でテレワークを実施する「猛暑日テレワーク」や、夏季限定の「お盆テレワーク」「サマーテレワーク」を導入。気候変動による身体的負担を軽減し、安心・安全に働ける体制を整えています。

残業ゼロへの挑戦と還元「残業代フィードバック制度」

全社目標として「残業ゼロ」を掲げ、AI導入による業務効率化や幹部社員の意識改革を推進しています。特筆すべき点として、業績目標と残業削減目標を達成した組織に対し、賞与時に金一封を支給する「残業代フィードバック制度」を運用し、社員の生産性向上を正当に評価しています。

当社は、変化し続ける社会環境において、社員一人ひとりがライフイベントや外的環境に左右されず、「いつでも、どこでも、だれでも」自分らしく働き続けられる環境づくりを推進してまいりました。単に制度を整えるだけでなく、互いのライフステージを尊重し合える文化を醸成し、新しく仲間になる方々にとっても「ここでなら共にキャリアを描ける」と思っていただける環境を追求してまいります。